Checklist · Departamento Pessoal
Folha de Pagamento de Comissionados
Folha de quem recebe comissão, só comissão ou fixo mais comissão: quando a comissão é devida, estornos permitidos, garantia do salário mínimo, DSR sobre comissões, horas extras do comissionista, encargos, médias para férias e 13º e o demonstrativo ao empregado.
Quando usar: Todo mês, depois de receber do cliente o relatório de vendas ou de comissões, antes do fechamento da folha.
- 3 etapas
- 11 passos
- 11 com o passo a passo explicado
O roteiro completo está na sua conta
Crie a conta para ver os 11 passos, com a explicação e a base legal de cada um, marcar o andamento de cada cliente e usar os outros 590 checklists.
- 1. Receber e conferir · 3 passos
- 2. Calcular · 6 passos
- 3. Fechar e entregar · 2 passos
Ferramentas e guias deste checklist
O que ajuda a fazer e a entender cada parte do roteiro.
Ferramentas
Guias para entender
- Comissões e empregado comissionistaParte do salário paga em percentual sobre vendas ou negócios do empregado. Integra o salário, tem garantia do mínimo, reflete no DSR, nas férias, no 13º e na rescisão e só pode ser estornada se o comprador ficar insolvente.
- DSR — Descanso semanal remuneradoFolga de 24 horas consecutivas por semana, de preferência no domingo, paga como dia trabalhado. Para o mensalista já está no salário; horas extras, comissões e adicionais habituais geram reflexo no DSR.
- Salário mínimo nacional e pisos estaduaisO menor salário que se pode pagar no país (R$ 1.621,00 em 2026) e os pisos estaduais de SP, RJ, PR, RS e SC, com valores, vigência e quando cada um vale.
- Hora extraHora trabalhada além da jornada normal, paga com adicional mínimo de 50% (100% em domingo e feriado sem folga, pela jurisprudência). Limite de 2 por dia; reflete em DSR, férias, 13º, aviso prévio e FGTS.
- Incidência de INSS, FGTS e IRRF por verba da folhaTabela das verbas mais comuns da folha e da rescisão — salário, horas extras, férias, 13º, aviso prévio, prêmios, diárias, vale-transporte, PLR — com a incidência de INSS, FGTS e IRRF e o fundamento de cada uma.
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