Checklist · Departamento Pessoal
Cálculo de Adicional Noturno
Roteiro para apurar e pagar o trabalho noturno do empregado urbano, rural e doméstico: horário noturno, hora reduzida, adicional mínimo, jornada mista e prorrogação, hora extra noturna, reflexos e lançamento na folha e no eSocial.
Quando usar: Todo mês, no fechamento da folha de quem trabalhou entre 22h e 5h (urbano e doméstico) ou no horário noturno rural, e sempre que mudar escala ou turno.
- 3 etapas
- 9 passos
- 9 com o passo a passo explicado
O roteiro completo está na sua conta
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- 1. Identificar o trabalho noturno · 3 passos
- 2. Calcular · 4 passos
- 3. Lançar e conferir · 2 passos
Ferramentas e guias deste checklist
O que ajuda a fazer e a entender cada parte do roteiro.
Ferramentas
Guias para entender
- Hora noturna e adicional noturnoTrabalho urbano entre 22h e 5h, com hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos e adicional mínimo de 20%. No rural, 21h às 5h (lavoura) ou 20h às 4h (pecuária), com 25% e hora de 60 minutos.
- RubricaCada tipo de verba da folha (salário, hora extra, desconto de vale-transporte) cadastrado com código, natureza e incidências de INSS, FGTS e IRRF. No eSocial, as rubricas vão na tabela S-1010.
- Convenção coletiva e acordo coletivoNormas negociadas da categoria: a convenção coletiva (CCT), entre sindicatos de empregados e de empregadores, e o acordo coletivo (ACT), entre o sindicato e empresas. Valem até 2 anos.
- Hora extraHora trabalhada além da jornada normal, paga com adicional mínimo de 50% (100% em domingo e feriado sem folga, pela jurisprudência). Limite de 2 por dia; reflete em DSR, férias, 13º, aviso prévio e FGTS.
- DSR — Descanso semanal remuneradoFolga de 24 horas consecutivas por semana, de preferência no domingo, paga como dia trabalhado. Para o mensalista já está no salário; horas extras, comissões e adicionais habituais geram reflexo no DSR.
- HoleriteO recibo de pagamento de salário que mostra, verba por verba, o que o empregado recebeu, o que foi descontado e as bases de INSS, FGTS e IRRF do mês. Prova o pagamento e a discriminação das verbas.
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