Checklist · Departamento Pessoal
Admissão de trabalhador estrangeiro (imigrante)
Roteiro para contratar imigrante com carteira assinada: conferir se a situação migratória permite o trabalho, pedir a autorização de residência quando faltar, obter CPF e Carteira de Trabalho Digital, preencher o eSocial com os dados de imigrante e controlar o vencimento do documento.
Quando usar: Antes de combinar a data de início com um candidato nascido fora do Brasil, e de novo a cada renovação do documento migratório.
- 3 etapas
- 15 passos
- 15 com o passo a passo explicado
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- 1. Conferir a situação migratória · 5 passos
- 2. Preparar os documentos do empregado · 5 passos
- 3. Registrar no eSocial e na folha · 5 passos
Ferramentas e guias deste checklist
O que ajuda a fazer e a entender cada parte do roteiro.
Ferramentas
Guias para entender
- Admissão: documentos e etapasO caminho completo para contratar um empregado com segurança: documentos, exame admissional, contrato, registro no eSocial até o dia anterior ao início e anotação na CTPS digital.
- CTPS digitalA carteira de trabalho em formato eletrônico, identificada pelo CPF e preenchida com as informações que o empregador envia ao eSocial. Substituiu a carteira de papel como regra desde 2019.
- CPF — Cadastro de Pessoas FísicasO cadastro da Receita Federal que identifica cada pessoa física com um número único e definitivo. É o número usado em impostos, folha, empresas, bancos e documentos públicos.
- S-2200: admissãoEvento do eSocial que registra a admissão do empregado com os dados pessoais e do contrato. Vai até o dia anterior ao início do trabalho e substitui o registro em livro ou ficha.
- ASO — Atestado de saúde ocupacionalDocumento emitido pelo médico a cada exame ocupacional (admissional, periódico, retorno, mudança de risco e demissional) que declara o empregado apto ou inapto para a função.
- Tributação de não residentes no BrasilComo o imposto de renda alcança quem mora fora e recebe de fonte brasileira: tributação exclusiva na fonte, com alíquotas por tipo de rendimento (15%, 25%, 10% nos dividendos), retenção pela fonte ou pelo procurador e sem declaração anual.
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