Checklist · Departamento Pessoal
Participação nos lucros ou resultados (PLR)
Roteiro para instituir e pagar PLR dentro da Lei 10.101/2000: negociar pelo instrumento certo, fixar regras claras antes do prazo, respeitar os dois pagamentos por ano, reter o IR exclusivo na fonte, informar no eSocial e guardar a prova. Fora da lei, a PLR vira salário, com INSS, FGTS e reflexos.
Quando usar: Ao planejar o programa (antes do período de apuração e pelo menos 90 dias antes do pagamento final) e em cada pagamento, antecipação ou parcela final.
- 3 etapas
- 12 passos
- 12 com o passo a passo explicado
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- 1. Montar o programa · 4 passos
- 2. Apurar e pagar · 4 passos
- 3. Informar e arquivar · 4 passos
Ferramentas e guias deste checklist
O que ajuda a fazer e a entender cada parte do roteiro.
Ferramentas
Guias para entender
- PLR — Participação nos lucros e resultadosPagamento aos empregados vinculado a lucros ou metas, negociado por comissão com o sindicato ou por norma coletiva (Lei 10.101/2000). Sem INSS e FGTS, com IRRF por tabela anual própria e no máximo dois pagamentos por ano.
- Convenção coletiva e acordo coletivoNormas negociadas da categoria: a convenção coletiva (CCT), entre sindicatos de empregados e de empregadores, e o acordo coletivo (ACT), entre o sindicato e empresas. Valem até 2 anos.
- Tabela do IR sobre PLRTabela progressiva anual exclusiva do imposto de renda retido na fonte sobre a participação nos lucros ou resultados (PLR). Em 2026 vale a tabela em vigor desde maio de 2025, com isenção até R$ 8.214,40 no ano.
- S-1200 e S-1210: remuneração e pagamentosO S-1200 informa ao eSocial a remuneração de cada trabalhador por competência; o S-1210, a data em que ela foi paga. O primeiro é a base de INSS e FGTS; o segundo, a do IRRF.
- DCTFWebDeclaração mensal, no e-CAC, que reúne os débitos federais vindos do eSocial, da EFD-Reinf e do MIT, confessa a dívida e emite o DARF. Prazo: último dia útil do mês seguinte.
- Incidência de INSS, FGTS e IRRF por verba da folhaTabela das verbas mais comuns da folha e da rescisão — salário, horas extras, férias, 13º, aviso prévio, prêmios, diárias, vale-transporte, PLR — com a incidência de INSS, FGTS e IRRF e o fundamento de cada uma.
- Lucro RealRegime em que o IRPJ e a CSLL incidem sobre o lucro contábil ajustado por adições, exclusões e compensações previstas na lei. É obrigatório para receita acima de R$ 78 milhões e para certas atividades, e opcional para as demais.
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