Guia · O escritório contábil
Fim da escala 6x1: como o escritório conduz a transição
O roteiro do escritório contábil para levar cada cliente da jornada de 44 horas às 42 horas em 16/12/2026 e às 40 horas em 16/12/2027, da EC 141: diagnóstico, convenções, escalas, aditivos, ponto, folha, eSocial e domésticos.
ConceitoEscritórioPessoalO guia continua na sua conta
São 6 seções, com a base legal e os links para as normas.
- O que é
- Para que serve
- Por que existe
- Passo a passo
- Cuidados e erros comuns
- Base legal
Veja também
- Emenda Constitucional 141/2026: fim da escala 6x1A emenda que reduz a jornada máxima de 44 para 42 horas em 16/12/2026 e para 40 horas em 16/12/2027, garante dois dias de descanso por semana e proíbe redução de salário, valendo para os contratos em vigor.NormaPessoalEscritório
- Escalas de trabalho: 5x2, 6x1, 4x3, 12x36 e revezamentoComo a empresa distribui dias de trabalho e de folga na semana, e como cada escala cabe nos limites de 42 horas (a partir de 16/12/2026) e de 40 horas (16/12/2027) com dois dias de descanso semanal da EC 141.ConceitoPessoalEscritório
- Divisor do salário-hora: 220, 210, 200, 180 e 150O número de horas mensais pelo qual o salário do mensalista é dividido para achar o valor da hora: 220 para 44 horas semanais, 200 para 40, 180 para 36 e 150 para 30. Com a EC 141, o mercado adota 210 em 16/12/2026 e 200 em 16/12/2027.ConceitoPessoalEscritório
- Empregado hipersuficiente e o controle de jornadaO empregado com diploma superior e remuneração de 2,5 vezes o teto do RGPS ou mais (R$ 21.188,88 em 2026), que a EC 141 deixa fora do controle de jornada, e o da CLT (2 vezes o teto), que negocia temas do art. 611-A.ConceitoPessoalEscritório
- Convenção coletiva e acordo coletivoNormas negociadas da categoria: a convenção coletiva (CCT), entre sindicatos de empregados e de empregadores, e o acordo coletivo (ACT), entre o sindicato e empresas. Valem até 2 anos.DocumentoPessoalEscritório
- Controle de pontoRegistro da hora de entrada e de saída dos empregados, obrigatório nos estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores, em meio manual, mecânico ou eletrônico (REP-C, REP-A ou REP-P), com a opção de ponto por exceção.ConceitoPessoal
- Empregado domésticoQuem presta serviço contínuo, subordinado, pessoal e sem fim lucrativo a uma pessoa ou família, no âmbito residencial, por mais de 2 dias por semana. Tem regras próprias na LC 150/2015 e guia única pelo eSocial.ConceitoPessoalPessoa física
- Eventos do eSocial: tabelas, não periódicos e periódicosOs eventos são os arquivos em que o eSocial recebe cada fato da relação de trabalho. Dividem-se em eventos de tabela, não periódicos, periódicos, de exclusão e totalizadores, cada um com prazo próprio.ConceitoPessoal
Na prática: checklists com este assunto
Ferramentas Inteligentes para Contadores
Mais de 870 guias para consultar no dia a dia do escritório
Um assunto por guia, com o que é, para que serve, por que existe e a base legal com link, ao lado das ferramentas contábeis, dos checklists e dos modelos de documentos.