Guia · Departamento pessoal
Salário-família
Benefício do INSS pago por filho de até 14 anos (ou inválido) ao empregado e ao avulso de baixa renda. A empresa paga junto com o salário e deduz o valor das contribuições na DCTFWeb. Em 2026, R$ 67,54 por filho.
ConceitoPessoalEscritórioO guia continua na sua conta
São 9 seções, com a base legal e os links para as normas.
- O que é
- Para que serve
- Por que existe
- Quem está obrigado
- Como funciona
- Exemplo prático
- Cuidados e erros comuns
- Não confunda com
- Base legal
Veja também
- Salário-família: cota e limite de remuneraçãoEm 2026, a cota do salário-família é R$ 67,54 por filho de até 14 anos ou inválido, para quem tem remuneração de até R$ 1.980,38. Veja quem recebe, como conferir o limite e como a empresa compensa.TabelaPessoalEscritório
- Folha de pagamento: visão geralO cálculo mensal de tudo o que a empresa paga e desconta de cada trabalhador, com os encargos, as declarações ao eSocial e as guias de INSS, IRRF e FGTS. Veja o ciclo do mês e os prazos.ConceitoPessoalContábilEscritório
- Admissão: documentos e etapasO caminho completo para contratar um empregado com segurança: documentos, exame admissional, contrato, registro no eSocial até o dia anterior ao início e anotação na CTPS digital.ConceitoPessoalEscritório
- DCTFWebDeclaração mensal, no e-CAC, que reúne os débitos federais vindos do eSocial, da EFD-Reinf e do MIT, confessa a dívida e emite o DARF. Prazo: último dia útil do mês seguinte.ObrigaçãoFiscalPessoal
- Salário de contribuiçãoA base sobre a qual se calcula a contribuição do segurado ao INSS: para o empregado, a remuneração do mês, com piso no salário mínimo e teto de R$ 8.475,55 em 2026. Também é a base dos benefícios.ConceitoPessoalPessoa físicaEscritório
- Empregado domésticoQuem presta serviço contínuo, subordinado, pessoal e sem fim lucrativo a uma pessoa ou família, no âmbito residencial, por mais de 2 dias por semana. Tem regras próprias na LC 150/2015 e guia única pelo eSocial.ConceitoPessoalPessoa física
- Trabalhador avulsoQuem presta serviço a vários tomadores, sem vínculo de emprego, com a intermediação obrigatória do sindicato ou do OGMO nos portos. Tem os mesmos direitos do empregado, pagos por meio do intermediador.ConceitoPessoalEscritório
Na prática: checklists com este assunto
- Salário-família: direito, documentos, folha e deduçãoDepartamento Pessoal
- Lançamento da Folha de Pagamento (integração DP → Contábil)Contábil
- Admissão de Empregado CLTDepartamento Pessoal
- Apuração e Recolhimento do INSS da FolhaDepartamento Pessoal
- Conferência Previdenciária da Folha na DCTFWeb (Deduções, Retenções, Compensações e Créditos)Departamento Pessoal
- Alteração Cadastral e Contratual do Empregado (S-2205 e S-2206)Departamento Pessoal
Ferramentas Inteligentes para Contadores
Mais de 850 guias para consultar no dia a dia do escritório
Um assunto por guia, com o que é, para que serve, por que existe e a base legal com link, ao lado das ferramentas contábeis, dos checklists e dos modelos de documentos.