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Modelo de documento · Departamento Pessoal

Termo de Rateio de Gorjetas entre Empregados

Termo que define os critérios de distribuição das gorjetas entre os empregados, a retenção prevista em norma coletiva, a anotação da média na CTPS e os reflexos, com transparência na apuração mensal.

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TERMO DE CRITÉRIOS DE RATEIO DE GORJETAS

EMPRESA: [Razão Social], inscrita no CNPJ sob o nº [CNPJ], com sede em [Endereço Completo da Sede], neste ato representada por [Nome do Representante Legal], [Cargo do Representante Legal], CPF nº [CPF do Representante Legal], estabelecimento [Nome Fantasia do Estabelecimento].

1. FUNDAMENTO

As gorjetas integram a remuneração do empregado; considera-se gorjeta tanto a importância dada espontaneamente pelo cliente quanto o valor cobrado pela empresa como serviço ou adicional e destinado à distribuição aos empregados (CLT, art. 457, caput e § 3º). A remuneração por produtividade, incluídas as gorjetas, pode ser regulada em convenção ou acordo coletivo (CLT, art. 611-A, IX). A norma coletiva aplicável é [Identificação da Norma Coletiva sobre Gorjetas].

2. ORIGEM E APURAÇÃO

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O que você preenche

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  • Razão Social
  • CNPJ
  • Endereço Completo da Sede
  • Nome do Representante Legal
  • Cargo do Representante Legal
  • CPF do Representante Legal
  • Nome Fantasia do Estabelecimento
  • Identificação da Norma Coletiva sobre Gorjetas
  • Percentual da Taxa de Serviço
  • Dia Inicial da Apuração
  • Dia Final da Apuração
  • Percentual de Retenção Previsto na Norma Coletiva
  • Função ou Grupo 1
  • Pontos ou Percentual do Grupo 1
  • Condição do Grupo 1
  • Função ou Grupo 2
  • Pontos ou Percentual do Grupo 2
  • Condição do Grupo 2
  • Função ou Grupo 3
  • Pontos ou Percentual do Grupo 3
  • Condição do Grupo 3
  • Cláusula com Regras Adicionais de Rateio
  • Mês de Pagamento da Gorjeta
  • Período de Cálculo da Média
  • e mais 6

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