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Modelo de documento · Departamento Pessoal

Termo de Concessão de Licença Não Remunerada

Termo que formaliza, a pedido do empregado, a suspensão do contrato por licença sem remuneração, com período, efeitos em férias, 13º, FGTS e INSS, benefícios mantidos e regras de retorno antecipado.

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TERMO DE CONCESSÃO DE LICENÇA NÃO REMUNERADA

EMPREGADOR: [Razão Social], CNPJ nº [CNPJ], com sede em [Endereço Completo da Sede], representado por [Nome do Representante Legal], [Cargo do Representante Legal].

EMPREGADO(A): [Nome do Empregado], CPF nº [CPF do Empregado], cargo de [Cargo do Empregado], admitido(a) em [Data de Admissão].

Considerando o pedido escrito do(a) empregado(a), apresentado em [Data do Pedido do Empregado] pelo motivo de [Justificativa do Pedido de Licença], as partes ajustam, de comum acordo, a licença sem remuneração, nos termos abaixo (CLT, arts. 444 e 468).

CLÁUSULA PRIMEIRA — DO PERÍODO

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  • Nome do Empregado
  • CPF do Empregado
  • Cargo do Empregado
  • Data de Admissão
  • Data do Pedido do Empregado
  • Justificativa do Pedido de Licença
  • Data de Início da Licença
  • Data de Término da Licença
  • Data do Retorno ao Trabalho
  • Início do Período Aquisitivo
  • Fim do Período Aquisitivo
  • Nova Data de Término do Período Aquisitivo
  • Valor Mensal do Plano de Saúde em R$
  • Dia de Vencimento do Pagamento
  • Descrição de Outros Benefícios Mantidos ou Suspensos
  • Data para Devolução de Itens
  • Prazo de Aviso Prévio para Retorno em Dias
  • Cidade
  • UF
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