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Modelo de documento · Departamento Pessoal

Termo de Acordo de Rescisão (Art. 484-A da CLT)

Termo de extinção do contrato por acordo entre empregado e empregador, com metade do aviso indenizado e da indenização do FGTS, saque de até 80% e sem seguro-desemprego.

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TERMO DE EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR ACORDO

Com fundamento no art. 484-A da CLT, as partes abaixo qualificadas ajustam a extinção do contrato de trabalho por acordo, nas condições seguintes.

QUALIFICAÇÃO DAS PARTES

EMPREGADORA: [Razão Social], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [CNPJ], com sede em [Endereço Completo da Sede], neste ato representada por [Nome do Representante Legal], [Cargo do Representante Legal], CPF nº [CPF do Representante Legal], doravante denominada EMPREGADORA.

EMPREGADO(A): [Nome do Empregado], CPF nº [CPF do Empregado], cargo [Cargo do Empregado], admitido(a) em [Data de Admissão].

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  • Cargo do Representante Legal
  • CPF do Representante Legal
  • Nome do Empregado
  • CPF do Empregado
  • Cargo do Empregado
  • Data de Admissão
  • Data da Rescisão
  • Dias de Aviso Prévio Indenizado
  • Dias de Aviso Prévio Trabalhado
  • Data do Último Dia de Trabalho
  • Dias de Saldo de Salário
  • Saldo de Salário em R$
  • Aviso Prévio 50% em R$
  • Dias de Férias Vencidas
  • Férias Vencidas + 1/3 em R$
  • Avos de Férias Proporcionais
  • Férias Proporcionais + 1/3 em R$
  • Avos do 13º Proporcional
  • 13º Proporcional em R$
  • Descrição de Outras Verbas
  • e mais 9

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