Modelo de documento · Departamento Pessoal

Relatório de Apuração Interna de Falta Grave

Relatório que documenta a apuração interna de possível falta grave, com fatos, provas, oitiva do empregado, testemunhas, análise de gravidade e proporcionalidade e a conclusão antes da penalidade.

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RELATÓRIO DE APURAÇÃO INTERNA DE FALTA GRAVE

EMPRESA: [Razão Social] — CNPJ: [CNPJ]
Apuração nº: [Número da Apuração] — Aberta em: [Data de Abertura da Apuração] — Concluída em: [Data de Conclusão da Apuração]
Responsável(eis) pela apuração: [Nome dos Responsáveis pela Apuração]

EMPREGADO(A) ENVOLVIDO(A): [Nome do Empregado] — CPF: [CPF do Empregado] — Cargo: [Cargo do Empregado] — Admissão: [Data de Admissão]
Estabilidade ou garantia de emprego: ( ) não há ( ) há: [Descrição da Estabilidade], o que exige cautela adicional e, conforme o caso, inquérito judicial.

1. ORIGEM DA APURAÇÃO

A apuração começou em razão de ( ) constatação do superior ( ) denúncia pelo canal interno ( ) auditoria ou controle ( ) reclamação de cliente ( ) outro: [Descrição da Origem da Apuração], recebida em [Data do Conhecimento dos Fatos].

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O que você preenche

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Razão Social
CNPJ
Número da Apuração
Data de Abertura da Apuração
Data de Conclusão da Apuração
Nome dos Responsáveis pela Apuração
Nome do Empregado
CPF do Empregado
Cargo do Empregado
Data de Admissão
Descrição da Estabilidade
Descrição da Origem da Apuração
Data do Conhecimento dos Fatos
Descrição Detalhada dos Fatos Apurados
Tipo da Prova 1
Descrição da Prova 1
Data da Prova 1
Tipo da Prova 2
Descrição da Prova 2
Data da Prova 2
Tipo da Prova 3
Descrição da Prova 3
Data da Prova 3
Data da Oitiva do Empregado
e mais 24

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