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Modelo de documento · Departamento Pessoal

Política de Teletrabalho e Reembolso de Despesas

Política de teletrabalho e trabalho remoto que regula elegibilidade, aditivo contratual, equipamentos, reembolso de internet e energia, jornada ou produção, desconexão, saúde e segurança e retorno ao presencial.

  • 24 campos para preencher
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POLÍTICA DE TELETRABALHO E REEMBOLSO DE DESPESAS

[Razão Social]
CNPJ: [CNPJ]
[Endereço Completo da Sede]

1. DEFINIÇÃO E ALCANCE

Considera-se teletrabalho ou trabalho remoto a prestação de serviços fora das dependências da empresa, de maneira preponderante ou não, com uso de tecnologias de informação e comunicação, que por sua natureza não configure trabalho externo (CLT, art. 75-B). O comparecimento, ainda que habitual, para atividades que exijam presença não descaracteriza o regime (art. 75-B, § 1º).

Modelos adotados: ( ) remoto integral ( ) híbrido, com [Dias Presenciais por Semana] dia(s) presencial(is) por semana ( ) remoto eventual, mediante autorização.

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O que você preenche

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  • Razão Social
  • CNPJ
  • Endereço Completo da Sede
  • Dias Presenciais por Semana
  • Funções Elegíveis ao Teletrabalho
  • Sistema de Registro de Ponto
  • Horário do Teletrabalho
  • Canais Oficiais de Comunicação
  • Forma de Fornecimento do Computador
  • Forma de Fornecimento do Mobiliário
  • Forma de Custeio da Internet
  • Forma de Custeio da Energia
  • Forma de Fornecimento de Telefone e Softwares
  • Valor da Ajuda de Custo do Teletrabalho em R$
  • Critério de Estimativa das Despesas
  • Limite Mensal de Reembolso em R$
  • Nome do Representante Legal
  • Cargo do Representante Legal
  • Data de Início da Vigência da Política
  • Cidade
  • UF
  • Data por Extenso
  • Nome do Empregado
  • CPF do Empregado

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