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Modelo de documento · Departamento Pessoal

Formulário de Avaliação de Desempenho no Período de Experiência

Formulário para avaliar o empregado antes do vencimento de cada período do contrato de experiência e registrar a decisão de prorrogar, efetivar ou encerrar no prazo.

  • 36 campos para preencher
  • O documento se monta enquanto você preenche

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO — PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

InformaçãoDado
Empresa[Razão Social] — CNPJ [CNPJ]
Empregado(a)[Nome do Empregado] — CPF [CPF do Empregado]
Cargo e setor[Cargo do Empregado] — [Setor do Empregado]
Admissão[Data de Admissão]
Término do 1º período[Data de Término do Primeiro Período]
Término da experiência (prorrogada)[Data de Término da Experiência]
Avaliador(a)[Nome do Avaliador] — [Cargo do Avaliador]

O contrato de experiência não passa de 90 dias e só pode ser prorrogado uma vez dentro desse limite; mais de uma prorrogação o converte em prazo indeterminado (CLT, arts. 445, parágrafo único, e 451). Faça esta avaliação com antecedência de pelo menos [Antecedência da Avaliação] dias de cada vencimento.

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O que você preenche

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  • Razão Social
  • CNPJ
  • Nome do Empregado
  • CPF do Empregado
  • Cargo do Empregado
  • Setor do Empregado
  • Data de Admissão
  • Data de Término do Primeiro Período
  • Data de Término da Experiência
  • Nome do Avaliador
  • Cargo do Avaliador
  • Antecedência da Avaliação
  • Nota 1 do Critério 1
  • Nota 2 do Critério 1
  • Comentário do Critério 1
  • Nota 1 do Critério 2
  • Nota 2 do Critério 2
  • Comentário do Critério 2
  • Nota 1 do Critério 3
  • Nota 2 do Critério 3
  • Comentário do Critério 3
  • Nota 1 do Critério 4
  • Nota 2 do Critério 4
  • Comentário do Critério 4
  • e mais 12

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