FICHA DE ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO
| Informação | Dado |
|---|---|
| Empresa | [Razão Social] |
| Empregado(a) | [Nome do Empregado] |
| Cargo e setor | [Cargo do Empregado] — [Setor do Empregado] |
| Período na empresa | [Data de Admissão] a [Data do Término do Contrato] |
| Tipo de desligamento | ( ) pedido de demissão ( ) dispensa pela empresa ( ) acordo ( ) término de contrato |
| Entrevistador(a) | [Nome do Entrevistador] |
| Data e forma | [Data da Entrevista] — ( ) presencial ( ) videochamada ( ) formulário |
Participação voluntária. A entrevista não é obrigatória, não interfere no pagamento das verbas rescisórias nem na entrega de documentos, e o(a) entrevistado(a) pode deixar qualquer pergunta sem resposta. As respostas são usadas para melhorar a gestão de pessoas, com acesso restrito ao setor de pessoal e divulgação apenas em dados agregados, sem identificação, observando os princípios da finalidade, da necessidade e da transparência (Lei nº 13.709/2018, art. 6º, I a III, e art. 7º, IX).