Modelo de documento · Departamento Pessoal

Checklist de Documentos para Defesa em Reclamatória Trabalhista

Lista para reunir, com responsável e prazo, os documentos do contrato, da jornada, dos pagamentos, da saúde e segurança e do desligamento que o advogado da empresa precisa para a defesa em reclamação trabalhista.

24 campos para preencher
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CHECKLIST DE DOCUMENTOS PARA DEFESA EM RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Informação	Dado
Empresa	[Razão Social] — CNPJ [CNPJ]
Reclamante	[Nome do Empregado] — CPF [CPF do Empregado]
Processo e Vara	[Número do Processo] — [Número da Vara do Trabalho] Vara do Trabalho de [Cidade] ([UF])
Admissão e desligamento	[Data de Admissão] a [Data do Término do Contrato]
Data da audiência	[Data da Audiência]
Entregar ao advogado até	[Data Limite para Entrega ao Advogado]
Advogado(a) da empresa	[Nome do Advogado da Reclamada]

Os créditos trabalhistas prescrevem em 5 anos, até o limite de 2 anos após a extinção do contrato (CLT, art. 11). Reúna os documentos do período não prescrito, contado para trás a partir da data de ajuizamento: [Data de Início do Período Não Prescrito] a [Data do Término do Contrato]. Cabe ao reclamante provar o fato constitutivo do seu direito e à empresa os fatos impeditivos, modificativos ou extintivos (CLT, art. 818), por isso o documento que a empresa não apresenta costuma pesar contra ela.

1. CONTRATO E CADASTRO

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O que você preenche

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Razão Social
CNPJ
Nome do Empregado
CPF do Empregado
Número do Processo
Número da Vara do Trabalho
Cidade
UF
Data de Admissão
Data do Término do Contrato
Data da Audiência
Data Limite para Entrega ao Advogado
Nome do Advogado da Reclamada
Data de Início do Período Não Prescrito
Responsável pelo Item
Prazo do Item
Descrição das Possíveis Testemunhas
Nome do Preposto
Cargo do Preposto
Observações sobre Documentos Faltantes
Nome do Responsável pelo Departamento Pessoal
Data da Conferência
Nome do Representante Legal
Cargo do Representante Legal

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