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Modelo de documento · Gestão do Escritório

Regulamento de Premiação por Desempenho

Regulamento interno para conceder prêmios à equipe por desempenho superior ao ordinariamente esperado, com critérios objetivos, apuração, valores, registro e cuidados para manter a natureza não salarial.

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REGULAMENTO DE PREMIAÇÃO POR DESEMPENHO

[Nome do Escritório Contábil], CNPJ [CNPJ do Escritório Contábil], institui o presente regulamento de premiação, válido para o período de [Data de Início do Programa] a [Data de Fim do Programa].

1. NATUREZA DOS PRÊMIOS

Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador, em bens, serviços ou dinheiro, a empregado ou grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades (CLT, art. 457, § 4º). Os prêmios, ainda que habituais, não integram a remuneração, não se incorporam ao contrato e não são base de encargo trabalhista e previdenciário (art. 457, § 2º; Lei nº 8.212/1991, art. 28, § 9º, alínea z).

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O que você preenche

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  • Nome do Escritório Contábil
  • CNPJ do Escritório Contábil
  • Data de Início do Programa
  • Data de Fim do Programa
  • Número de Meses Consecutivos
  • Prêmio da Modalidade Carteira
  • Prêmio da Modalidade Melhoria
  • Nota de Satisfação de Referência
  • Prêmio da Modalidade Atendimento
  • Prêmio da Modalidade Projeto
  • Dia de Indicação dos Premiados
  • Composição do Comitê de Premiação
  • Forma e Data de Pagamento do Prêmio
  • Limite Anual de Prêmios por Colaborador
  • Cidade
  • UF
  • Data por Extenso
  • Nome do Contador Responsável
  • CRC do Contador

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