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Modelo de documento · Gestão do Escritório

Política de Home Office e Trabalho Híbrido do Escritório

Política interna que define elegibilidade, formalização, jornada, comunicação, equipamentos, despesas, segurança da informação, saúde e retorno ao presencial no teletrabalho e no trabalho híbrido.

  • 19 campos para preencher
  • O documento se monta enquanto você preenche

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POLÍTICA DE HOME OFFICE E TRABALHO HÍBRIDO

Esta política vale para os colaboradores de [Nome do Escritório Contábil] em teletrabalho ou regime híbrido, a partir de [Data de Vigência da Política].

1. CONCEITOS

Teletrabalho ou trabalho remoto é a prestação de serviços fora das dependências do escritório, de maneira preponderante ou não, com uso de tecnologias de informação e comunicação, que por sua natureza não seja trabalho externo (CLT, art. 75-B). O comparecimento ao escritório, ainda que habitual, para atividades específicas não descaracteriza o regime (art. 75-B, § 1º). Regime híbrido, nesta política, é o teletrabalho com dias presenciais fixos.

2. ELEGIBILIDADE

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O que você preenche

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  • Nome do Escritório Contábil
  • Data de Vigência da Política
  • Cargos Elegíveis ao Teletrabalho
  • Horário de Disponibilidade no Teletrabalho
  • Intervalo para Refeição
  • Dias Presenciais Obrigatórios
  • Antecedência da Convocação em Horas
  • Equipamentos Fornecidos pelo Escritório
  • Despesas Reembolsadas e Critério
  • Contato para Incidentes de Segurança
  • Orientações de Ergonomia
  • Periodicidade das Reuniões de Equipe
  • Cidade
  • UF
  • Data por Extenso
  • Nome do Contador Responsável
  • CRC do Contador
  • Nome do Colaborador
  • CPF do Colaborador

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