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Modelo de documento · Gestão do Escritório

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) do Colaborador

Plano individual que registra objetivos de carreira, competências a desenvolver, ações de capacitação, prazos, apoio do escritório e acompanhamento periódico do colaborador.

  • 43 campos para preencher
  • O documento se monta enquanto você preenche

Veja o começo do modelo

Os campos marcados são o que você preenche. Com a conta, o texto completo abre no editor, com os dados do seu cliente.

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL (PDI)

CampoInformação
Colaborador(a)[Nome do Colaborador]
Cargo e nível atual[Cargo do Colaborador]
Gestor(a)[Nome do Gestor]
Vigência do PDI[Data de Início do PDI] a [Data de Término do PDI]
Origem( ) Avaliação de desempenho ( ) Plano de carreira ( ) Pedido do colaborador ( ) Nova função

1. OBJETIVO DE CARREIRA

Onde o colaborador quer chegar nos próximos [Horizonte do Objetivo em Meses] meses: [Descrição do Objetivo de Carreira].

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O que você preenche

Informe uma vez e o texto inteiro se ajusta: nada de procurar cada lacuna no documento.

  • Nome do Colaborador
  • Cargo do Colaborador
  • Nome do Gestor
  • Data de Início do PDI
  • Data de Término do PDI
  • Horizonte do Objetivo em Meses
  • Descrição do Objetivo de Carreira
  • Descrição dos Pontos Fortes
  • Descrição das Competências a Desenvolver
  • Meta de Desenvolvimento 1
  • Indicador da Meta 1
  • Prazo da Meta 1
  • Meta de Desenvolvimento 2
  • Indicador da Meta 2
  • Prazo da Meta 2
  • Meta de Desenvolvimento 3
  • Indicador da Meta 3
  • Prazo da Meta 3
  • Ação Prática
  • Apoio à Ação Prática
  • Prazo da Ação Prática
  • Ação de Mentoria
  • Apoio à Mentoria
  • Prazo da Mentoria
  • e mais 19

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