Modelo de documento · Gestão do Escritório

Entrevista de Desligamento do Colaborador

Roteiro de entrevista com o colaborador que deixa o escritório, para registrar os motivos da saída, a avaliação da experiência e sugestões de melhoria, de forma voluntária e reservada.

16 campos para preencher
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Os campos marcados são o que você preenche. Com a conta, o texto completo abre no editor, com os dados do seu cliente.

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

Campo	Informação
Colaborador(a)	[Nome do Empregado]
Cargo e área	[Cargo do Empregado] — [Área do Colaborador]
Admissão e desligamento	[Data de Admissão] a [Data de Término do Contrato]
Iniciativa	( ) do colaborador ( ) do escritório ( ) acordo
Entrevistador(a)	[Nome do Entrevistador]
Data	[Data da Entrevista]

A entrevista é voluntária. As respostas não afetam as verbas rescisórias, as referências nem qualquer direito, e são usadas somente para melhorar o escritório, com acesso restrito a [Pessoas com Acesso às Entrevistas].

1. PRINCIPAIS MOTIVOS DA SAÍDA

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O que você preenche

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Nome do Empregado
Cargo do Empregado
Área do Colaborador
Data de Admissão
Data de Término do Contrato
Nome do Entrevistador
Data da Entrevista
Pessoas com Acesso às Entrevistas
Outro Motivo da Saída
Descrição do Motivo Decisivo
Resposta sobre o Que Mudaria a Decisão
Resposta sobre o Que Mais Gostou
Sugestões de Melhoria do Colaborador
Descrição do Relato
Observações do Entrevistador
Encaminhamentos da Entrevista

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